冷不丁的干这么多的体力活，嘴上不服，可身体还是很诚实。
    此刻，李天明正老老实实地趴在床上，一股子刺鼻的味道散开，随着振兴的推拿，感觉火辣辣的。
    “爷爷，你咋了？”
    夏夏蹲在床前，也被那股子味儿呛得直皱眉。
    “爷爷没事儿，出去找你哥他们玩儿。”
    “我妈不让我玩雪。”
    “那就听你妈的，玩别的去。”
    现在这狼狈相，李天明还真不想上孙女看见。
    “爷爷，你带我玩，我妈就不管我了。”
    这小丫头还挺会找靠山。
    “夏夏，不许吵着爷爷休息，再不听话，看我怎么收拾你。”
    听到苏明明的声音，夏夏顿时一脸苦相，再不情愿，也只能老老实实地出去了。
    “爸，等会儿再给您抹一遍，歇两天就好。”
    唉……
    李天明也是要无语了，扫个雪就能累成这狗熊德行。
    以前，他去出河工，一人一条扁担，能干上一整天都不带歇的。
    那时候，谁不挑着大拇哥，夸他是条好汉。
    现在……
    不行喽，成熊包蛋了。
    “爸，您慢点儿。”
    见李天明要起来，振兴连忙上去扶着。
    “起开，我还没老呢！”
    李天明费力的坐起来，这屋里熏的他睁不开眼，扶着老腰到了堂屋。
    雪昨天夜里就停了，冻了一夜，地上留下了一层冰碴儿。
    本来计划今天回村里的，可这鬼天气，再加上路况，还是等天晴了再说吧。
    “厂里那边都捋顺了吗？”
    闲着没事，李天明便问起了工作上的事。
    自从把海尔交给振兴，李天明还是第一次过问。
    振兴搬了把椅子过来，给李天明点上一支烟。
    “差不多了。”
    “没遇上啥问题？”
    呃……
    看着振兴欲言又止的。
    “有话就直说。”
    “现在……最大的问题就是，厂里的那些老工人……”
    李天明听着笑了，振兴说的，他心里都一清二楚。
    “咋样，书本上学来的那些不够用了吧？”
    有句话是怎么说的开着？
    纸上读来终觉浅，绝知此事要躬行。
    刚说完，就见宋晓雨进来了。
    “有你这么当爹的嘛，老儿子遇见难事了，你不想着帮忙，还看笑话。”
    “我看啥笑话了？遇见问题，解决问题，老儿子，得动脑子。”
    振兴被说得满脸尴尬，以前他总觉得只要用制度来规范就行了。
    在广州的时候，他就是这么干的。
    可那时候，他只需要负责园区的管理就行了，涉及到各个分厂的运营，都有各自的总厂在负责。
    现在突然接手海尔这么大的一个集团，虽然有天满帮忙，可还是把他和姜媛媛折腾得焦头烂额。
    “爸，您以前是咋管这么多事的？”
    越是接触到核心业务，振兴越是觉得李天明了不起。
    上学的时候，老师在讲课之余，也曾将大柳镇模式拿出来，做过分析。
    当时觉得老师讲得头头是道，可现在他才发现……
    都是狗屁。
    李天明从当年创业，到将企业发展到一定规模，所经历的一切，根本就不是老师说的那样。
    所谓用制度来规范，可以保证企业生命力，更是想当然。
    “想知道？”
    振兴连连点头，姜媛媛也凑了过来，像好学的学生似的，等着李天明传道授业解惑。
    “说起来也简单，该管的管，不该管的不管，有些事要学会睁一只眼，闭一只眼，有些事就得自己个盯紧了。”
    呃……
    振兴和姜媛媛一脸懵。
    就这么简单？
    感觉……
    说了等于没说。
    “你们现在做的，其实也没啥大问题，刚才振兴说厂里的那些老员工，是不是对你们的规章制度挺抵触的？”
    振兴苦笑：“有些制度，我也知道太严苛了，可不管不行，海尔要继续发展，所有的一切，都应该有相应的制度，但老工人理解不了，我……”
    “一个人抵触，那是个人问题，抵触的人要是多了，你就得琢磨，是不是你的问题，这个时候就得适当的调整。”
    振兴皱着眉：“要是那样的话，不成了朝令夕改了嘛，以后集团的规章制度形同虚设，随时可以做出妥协，还有谁会遵守？”
    在他看来，规章制度定下来，就是必须遵守的铁律，任何人都要不打折扣的执行，没有商量妥协的余地。
    眼见振兴犯起了轴劲儿，李天明并没有试图去说服他。
    “这就要看你怎么做了，海尔交给你们了，怎么管理，是你们的事，多动动脑子，我现在手把手教你有啥用，你得自己去干。”
    既然要培养振兴做接班人，李天明就不能事事都替他去解决。
    人得靠自己。
    再说了，不狠狠地栽上几个大跟头，人永远也长不大。
    现在就是摔打振兴的好时候。
    “你就不能帮帮老儿子。”
    宋晓雨见李天明拿乔，没好气的说道。
    “我当初不也是这么过来的。”
    李天明这些年遇到的难事还少了，每次不都是自己抗过来的嘛。
    振兴现在遇到的又算得了什么。
    更何况……
    帮？
    咋帮？
    一代人有一代人遇到的问题。
    李天明的办法未必就真的适应现在的企业发展。
    振兴既然已经定下了企业管理的调子，那么就按照自己选的这条路走下去。
    只是在具体实施的过程当中，要结合实际遇到的问题。
    李天明最多帮着提提醒，往后的路，还得靠振兴自己走。
    都说打天下容易，守天下难。
    容易的事，李天明做了，接下来这些难的，就看振兴能不能走得稳当了。
    “老儿子，别怕犯错，就按照你的想法去干。”
    刚刚李天明也说了，遇到问题，就去解决问题，总不能遇到问题了，就选择逃避。
    振兴现在缺少的是经验，还有威望。
    同样的事，如果换作李天明的话，谁敢闹屁。
    威望是靠什么积累的？
    枪打出头鸟？
    逮着几个闹得最厉害的老人儿狠狠收拾一顿？
    这么干最多也就是口服心不服。
    还容易让人寒心。
    企业管理说到底，管的是人，就要以人为本，要是人心散了，还管个屁啊！
    怎么收服人心？
    关键还是得做出成绩。
    企业要是能在振兴的带领下发展得越来越好，工人们看得见实惠，他定下的规章制度就算是再怎么严苛，工人们也照样会遵守。
    否则的话，他说的话，还有那些规章制度，就是放屁。
    底子已经打牢了，李天明不怕振兴折腾。
    要是连这一关都过不去的话，往后李天明咋放心把全部家底都交给他。
    “老儿子，别怕，反正有你爸呢，他这把老骨头还能顶几年呢！”
    呃……
    这老娘们儿是成心拆台的吧？
    到了中午，风终于停了，天也开始放晴。
    接下来连着三天都是大晴天，温度最高的时候，白天能达到10℃以上。
    李天明也歇得缓过劲儿来了。
    收拾东西，准备回老家。
    出来这么长时间，李天明早就受够了，他现在就想吃村里大棚的菜，想睡自家的大火炕。
    小四儿月份大了，肯定不方便往回跑。
    好在她公公婆婆都放假了，身边也不缺人照顾。
    “爸，妈，过年真不让我回家啊？”
    “回啥回，万一像你秋秋姐那样，多吓人啊！”
    秋秋去年吃着年夜饭呢，差点儿把孩子生在家里。
    宋晓雨哪敢让小四儿回家。
    虽说胎坐得稳，可也得小心在意着。
    “等你生了，妈就过来伺候你的月子，可不许任性，记住没有？”
    小四儿满心的委屈，却也不好说什么。
    总不能为了自己，把父母都拴在身边。
    行李全都装上车，四个孩子全都带上。
    回家！